Para llegar a reconocer un logro o señalar un error es necesario que la persona designada para esta labor conozca el esfuerzo y dedicacion debe empeñarle a la actividad, ya que si no conocemos no podremos llegar a señalar un error o un logro, pero es muy importante reconocer los logros así levantar el animo del trabajador, cuando no eres reconocido tu auto estima se va para abajo y llegas a un limite que se vuelve rutinario, entonces se vuelve mas tedioso y fastidioso el poder llevar un buen desempeño de su labor, por eso es importante reconocer recompensar con una gratificaciòn o psicológicamente, y por que no llegar a una celebración es así como se logra un mejor ambiente dentro de la organizaciòn.
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